De leiderschapsstijltest

Algemene uitleg van de test
Aan de hand van acht sets van telkens vier woorden wordt bepaald wat de stijl van je lijderschap. Bij elke set moet worden aangegeven welk woord het beste (+) en welk woord het minste (-) bij je past.
De test is hier zelf uit te voeren.

Uitslag van de test
Je leiderschapstijl is meer te karakteriseren als overtuigend en minder als directief. Wanneer het erop aan komt zul je daardoor eerder de voorkeur geven aan het zelf beslissen om daarna je besluit goed verkopen om het doorgevoerd te krijgen dan aan het zelf beslissen om vervolgens je besluit op te leggen.
Een leider of manager die een voorkeur heeft voor overtuigende manier van leiding geven loopt het risico drammerig over te komen en niet genoeg rekenschap te nemen van andermans ideeën. Daarentegen laat de uitslag zien dat je waarschijnlijk minder risico loopt om mensen tegen zich in het harnas te jagen en creativiteit te onderdrukken. Positieve punten die jij als leider/manager zou kunnen laten zien zijn overtuigendheid, standvastheid en uitgebreide argumentatie. Let wel op dat doorgaans ook zaken als duidelijkheid, snelheid en besluitvaardigheid door mensen als aangenaam ervaren kunnen worden. Deze laatste hebben wellicht minder automatisch je voorkeur omdat ze horen bij een directieve stijl van leiding geven.